DIRECTEUR(TRICE) PARC MATERIEL ET MECANISATION H/F

• CDI
• France
• Paris
• SOMDIAA

1. La SOMDIAA

Spécialisé dans le secteur agroalimentaire dans les activités de production et de commercialisation du sucre et de la farine (produits de première nécessité), le groupe SOMDIAA compte plus de 9000 collaborateurs et détient plusieurs filiales implantées sur le continent Africain (zones CEMAC et UEMOA).

La SOMDIAA, société de tête du Groupe située à Paris (40 collaborateurs), souhaite accueillir un(e) Directeur(trice) Parc Matériel et Mécanisation (DPMM) pour son Siège parisien.

1. Le Poste

En accord avec le Directeur Technique Sucreries et le Directeur Technique Sucreries Adjoint, le/la DPMM, conseille et supervise techniquement les sucreries du Groupe tant au niveau de leur exploitation que de leurs projets de développement sur les aspects parc roulants et mécanisation afin de permettre une amélioration de la gestion et des performances des sucreries du Groupe (à ce jour 5 sucreries en Afrique subsaharienne, 7 usines ; périmètre évolutif.). Il joue un rôle d’appui conseil aux opérationnels en exploitation filiales.

Il propose et met en œuvre les actions découlant de la stratégie arrêtée au niveau de la Direction Technique Sucrerie.

Le/la DPMM doit notamment :

◦ Au titre des performances agricoles et de la mécanisation :

• Apporter conseils organisationnels, humains et techniques aux Directions Parc Matériel des filiales sucrières sur l’ensemble des aspects matériel roulant transport, manutention et agricole dans une optique d’amélioration continue ;
• Appuyer chaque sucrerie dans la construction de son budget annuel pour la partie matériel roulant transport, manutention et agricole ;
• Formuler des recommandations visant à améliorer l’efficience de l’entretien et de l’utilisation des matériels ;
• Effectuer des missions régulières auprès des différentes sucreries pour s’enquérir de la tenue et de l’évolution de l’exploitation sur les aspects matériel roulant ;
• Dans le cadre de la stratégie de développement, suivre et proposer des plans d’investissements correspondant aux objectifs ;
• Participer aux réunions de recherches organisées au niveau du Groupe impliquant notamment le suivi de la conception des projets et le choix des prestataires et fournisseurs adéquats,

◦ Au titre de la Recherche et du Développement :

• Accompagner et conseiller les filiales dans la mise en place des nouvelles technologies et de l’innovation ;
• Participer à la définition de la méthodologie du suivi des différents essais et analyser les résultats en lien avec les filiales ;
• Accompagner les filiales dans le développement de nouvelles technologies utilisées dans le machinisme agricole ;
• Assurer une veille technique en lien avec les fournisseurs et les centres de développement en technologie.

◦ Au titre des ressources et de la formation

• Participer à la détection des Talents et compétences nécessaires au bon fonctionnement de Départements Parc Matériel/Machinisme Agricole et Recherche & Développement des filiales, proposer des thématiques de formation ;
• Recueillir les bonnes pratiques et les diffuser au niveau des filiales en créant notamment des « Pôles de Compétences » entre les différentes filiales ;
• Assurer une veille technologique et scientifique dans les différents domaines de l’industrie sucrière (machinisme agricole, …), notamment en participant à différentes manifestations internationales (AFCAS, ISSCT, …) ;
• D’une façon générale animer et fédérer l’équipe technique du Siège en relation avec les filiales (organisation d’ateliers, de séminaires, …).

◦ Au titre de la R.S.E.

• Personne ressource et référent technique pour tout projet impliquant la R.S.E. dans le cadre des activités des Parcs Matériels des filiales (Utilisation lubrifiants, traitement déchets Parc,…).

1. Le Profil Recherché

• Formation supérieure Ingénieur Mécanique spécialisé en matériel roulant industriel et ou agricole ;
• Connaissance de l’environnement et des problématiques d’un complexe industriel ou agro-industriel en climat subsaharien avec la mise en œuvre d’un parc matériel roulant conséquent ;
• Excellentes aptitudes managériales et capacités à fonctionner en « mode Projet » ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Homme de terrain ;
• Force de proposition ;
• Pédagogie ;
• Goût pour les nouvelles technologies en machinisme agricole et agriculture ;
• Mobilité ;
• Rigueur ;
• Bon niveau en anglais.

Contrat à durée indéterminée. Disponibilité rapide souhaitée.

Compte tenu de l’implantation à l’étranger des sucreries, ce poste comporte des déplacements réguliers à effectuer selon les besoins (Afrique Subsaharienne).

1. Les Avantages

Poste basé à Paris dans le 1^er arrondissement (Châtelet / Les Halles). Nombreuses possibilités de transports en commun.

Salle de sport, salle de convivialité, …

Salaire avec prime de vacances et 13è mois

Très bonne mutuelle d’entreprise et tickets restaurants

Télétravail partiel

1. Le Processus de Recrutement
2. Etude candidature : CV et lettre de motivation à adresser à jcorrec@somdiaa.com, bkahssay@somdiaa.com et mdeyparraguirre@somdiaa.com
3. Pré-qualification téléphonique
4. Entretiens